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あなたは解雇問題で悩んでいませんか？

急に解雇された。解雇予告を受けた。懲戒

解雇だといわれた。退職を迫られた。有期

雇用契約で雇止めを受けた・・・

解雇は働く者の将来の生活の糧を奪い家族

が路頭に迷うことになるかもしれない重大

事です。

ですから日本では、働く者の生活に極めて

重大な影響を及ぼしかねない解雇について、

事業主の解雇権の濫用という観点から、か

なり厳しく制限されています。

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると認められない場合

には、その権利を濫用したものとして、無

効とする。」

これは法律の条文です。

もしあなたが、あなたの受けた解雇や解雇

予告、退職勧奨、雇止め等について納得で

きないと悩んでいるのなら、先ずは相談し

てみませんか？初回メール相談は無料です。

あなたに合った最良の解決を見つけ出しま

しょう。>>メールde無料相談はこちら

当事務所でこれまでにあっせん申請を行っ

た労働局

・大阪労働局

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た方（着手金をご入金いただいた方）の在

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（労働局あっせん代理で解決）

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